Personalverantwortliche sehen sich täglich Dutzende Lebensläufe an – sie müssen also schnell entscheiden, wer in die engere Auswahl kommt. Dafür achten sie auf einige Schlüsselpunkte. Fehlen diese oder sind unübersichtlich, landet der Lebenslauf schnell im "Nein"-Stapel.
Hier ist eine kurze Checkliste, was unbedingt drin sein sollte:
✅ Name und Kontaktdaten ➡️ E-Mail, Telefonnummer, Wohnort – gut sichtbar.
✅ Kurze Vorstellung ➡️ 3–4 Sätze darüber, wer du bist, was du kannst, was du suchst.
✅ Berufserfahrung ➡️ Rückwärts chronologisch mit Firma, Position, Zeitraum und 2–3 Stichpunkten.
✅ Ausbildung ➡️ Vom höchsten Abschluss abwärts, mit Jahreszahlen.
✅ Fähigkeiten und Kompetenzen ➡️ Sprachen, Softwarekenntnisse etc. in einem eigenen Abschnitt.
✅ Übersichtliches Design ➡️ Klare Struktur, gut lesbare Schriftarten.
✅ Relevanz ➡️ Inhalte auf die Stelle zuschneiden – das Wesentliche hervorheben.
📝 Ein guter Lebenslauf informiert nicht nur – er überzeugt. Heb dich ab und hol dir das Vorstellungsgespräch!