Los responsables de RR. HH. revisan decenas de CVs al día, por lo que deben decidir rápidamente quién pasa a la siguiente etapa. Se enfocan en ciertos elementos clave, y si estos faltan o están mal organizados, tu candidatura puede quedar fuera.
Aquí tienes una práctica lista de verificación para asegurarte de que tu CV contiene todo lo necesario:
✅ Nombre y datos de contacto ➡️ Correo electrónico, número de teléfono, ciudad – bien visibles.
✅ Breve presentación personal ➡️ 3–4 frases sobre quién eres, qué sabes hacer y qué estás buscando.
✅ Experiencia laboral ➡️ En orden cronológico inverso, con nombre de empresa, cargo, fechas y 2–3 puntos clave por puesto.
✅ Formación académica ➡️ Desde el nivel más alto hacia atrás, incluyendo los años.
✅ Habilidades y competencias ➡️ Idiomas, programas informáticos, etc., en una sección aparte.
✅ Diseño limpio y ordenado ➡️ Estructura clara, tipografía legible.
✅ Relevancia ➡️ Adapta tu CV al puesto – resalta lo importante.
📝 Un buen currículum no solo informa, también genera impacto. ¡Haz que te noten y consigue esa entrevista!