Çoğu özgeçmiş, ister tamamen profesyonel ister daha okunabilir bir formatta olsun, mutlaka kişinin kendisinden bahsetmelidir; çünkü özgeçmişin tamamı aslında o kişi hakkında. Bu metin, profesyonel yetkinlikler kadar önemli görünmese de, dikkatle düşünülmelidir; çünkü muhtemelen ilk okunan kısımdır ve sizinle ilgili ilk izlenimi oluşturur. Aşağıda, böyle bir giriş yazarken hangi noktaları göz önünde bulundurmanız gerektiğini kısaca özetliyoruz.
İyi bir özgeçmiş girişi ne bir biyografi, ne motivasyon mektubu ne de kendini öven bir reklamdır; kısa ve hedef odaklı bir yanıt olmalıdır: Neden beni okumaya devam etmelisiniz? İlk ve en önemli kural, belirli bir pozisyona yazmaktır; "genel iş arayan" üslubu kullanmayın. Her işe aynı girişi kullanırsanız fark edilir ve nadiren işe yarar.
Girişin başında profesyonel olarak kim olduğunuzu belirtin, "motive ve hevesli" demek yerine. Örneğin: “15 yıldır PHP ve Laravel ortamında backend geliştirici olarak çalışıyorum” — bu bilgi verir. Buna karşılık, "Takım çalışmasını severim ve yeni zorluklar arıyorum" gibi cümleler sizi açıklamaz. Bunları herkes yazabilir.
Bir sonraki adım, güçlü olduğunuz alanları ve bunun işveren için neden faydalı olduğunu belirtmektir. Liste yapmayın, bağlantı kurun. Örneğin: “Karmaşık, çok dilli web uygulamaları geliştirme deneyimim var; ölçeklenebilirlik ve temiz mimari önceliklidir.” Bu bağlam sunar. Yanlış örnek: “Stresi iyi yönetirim ve titizim” — bu daha çok kişilik testi, profesyonel bir tanıtım değildir.
Önemli olan görevlerden bahsetmek değil, elde edilen sonuçlardan bahsetmektir. “API geliştirdim” demek, “Yüksek trafikli API’ler tasarladım ve optimize ettim” kadar etkileyici değildir. Sayılar uydurmanız gerekmez, ama etkiniz hissedilebilir olmalıdır. Giriş detaylar için değildir, ancak gerçek deneyime sahip olduğunuzu ima edebilir.
Boş ifadelerden ve çok uzun cümlelerden kaçının. Bir cümleyi iki kez okumak zorundaysanız, bu fazla karmaşıktır. İnsan kaynakları veya teknik yönetici metni analiz etmez, tarayarak okur. Ritmi olmalı, kolay anlaşılır olmalı.
Son olarak, ne aradığınızı nazikçe belirtebilirsiniz; ama yalvarmayın veya talep etmeyin. İyi örnek: “Teknik çözümler üzerinde gerçek karar sorumluluğumun olduğu bir ekipte çalışmak istiyorum.” Kötü örnek: “Her türlü işi yaparım, sadece gelişmek istiyorum.”
Özetle, iyi bir giriş dürüst, somut ve hedef odaklıdır. Her şeyi anlatmaya çalışmaz; sadece özgeçmişinizi okumaya devam etmeye değer kılan noktaları söyler. Metni okuduktan sonra birisi hangi problemi çözdüğünüzü veya hangi katkıyı sağlayabileceğinizi daha iyi anlıyorsa, işi doğru yapmışsınız demektir.